Âge de départ à la retraite selon l'année de naissance : le tableau et les trimestres
Pour une retraite qui prend effet à partir du 1er septembre 2026, l'âge légal du régime général va de 62 ans (nés de 1958 au 31 août 1961) à 64 ans (nés à partir de 1969), et le taux plein demande de 167 à 172 trimestres selon l'année de naissance. Sources : service-public.gouv.fr, fiche « Montant de la retraite du salarié du secteur privé », vérifiée le 1er septembre 2026 ; circulaire Cnav n° 2026-07 du 5 mars 2026, qui applique l'article 105 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026.
La réponse en un tableau
Trimestres comptés tous régimes confondus (même fiche, et fiche « À partir de quel âge un salarié peut-il partir en retraite ? », vérifiée le 14 août 2026).
| Vous êtes né | Âge légal de départ | Trimestres exigés pour le taux plein |
|---|---|---|
| Du 1er janvier 1958 au 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 |
| Du 1er janvier au 31 août 1961 | 62 ans | 168 |
| Du 1er septembre au 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 |
| En 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 |
| Du 1er janvier 1963 au 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| Du 1er avril au 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 |
| En 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 |
| En 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 |
| En 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 |
| À partir du 1er janvier 1969 | 64 ans | 172 |
Ce tableau vaut pour le régime général : salariés du privé et retraite de base des commerçants, artisans et professions libérales non réglementées (circulaire Cnav n° 2026-07). Pour les autres régimes, interrogez votre caisse. Pour une retraite prise avant le 1er septembre 2026, la circulaire maintient 171 trimestres pour la génération 1964 et 172 pour la génération 1965.
Âge légal et taux plein : deux notions
L'âge légal ouvre le droit de demander votre retraite de base ; il ne dit rien du montant. Le taux plein est le taux maximal, 50 %, appliqué à votre revenu annuel moyen (fiche du 1er septembre 2026). Vous l'obtenez dès l'âge légal avec la durée exigée, ou à 67 ans quel que soit votre nombre de trimestres : cet âge est « maintenu à 67 ans pour les assurés nés à compter du 1er septembre 1961 » (circulaire Cnav n° 2026-07). Entre les deux :
- Décote : sans la durée exigée, avant 67 ans, le taux de 50 % baisse de 0,625 point par trimestre manquant. On retient le plus petit nombre entre les trimestres qui vous séparent de 67 ans et ceux qui manquent à la durée, dans la limite de 20 (service-public.gouv.fr, fiche « Retraite du salarié : qu'est-ce que la décote ? », vérifiée le 1er janvier 2026). L'âge légal reculant, l'écart avec 67 ans se réduit : l'annexe 3 de la circulaire Cnav n° 2026-07 fixe le taux minimum à 37,5 % pour les nés avant le 1er septembre 1961 et à 42,5 % à partir de la génération 1969.
- Surcote : au-delà de l'âge légal, avec plus de trimestres que la durée exigée, chaque trimestre civil entier travaillé en plus augmente la retraite de base de 1,25 % (fiche Service Public « Retraite dans le privé : qu'est-ce que la surcote ? », mise à jour le 1er janvier 2026).
Exemple (données fictives)
Une personne née le 10 juin 1966 atteint 63 ans et 3 mois le 10 septembre 2029 et peut partir au plus tôt le 1er octobre 2029, 1er jour du mois qui suit son anniversaire (circulaire Cnav n° 2026-07, annexe 2). Avec 168 trimestres sur 172, il lui en manque 4, contre 15 trimestres d'ici ses 67 ans : la décote retient 4 trimestres et son taux passe de 50 % à 47,5 %.
Les trimestres requis par génération
La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 (Légifrance, Journal officiel du 15 avril 2023) a relevé l'âge légal de trois mois par génération à partir des nés du 1er septembre 1961 et accéléré la montée à 172 trimestres. L'article 105 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 (Légifrance, Journal officiel du 31 décembre 2025) décale ce calendrier : 64 ans à partir de la génération 1969, 172 trimestres à partir de la génération 1966 (circulaire Cnav n° 2026-07).
Emploi ou période assimilée, chaque trimestre validé compte. En 2026, 1 803 € de revenu annuel brut valident un trimestre (service-public.gouv.fr, fiche « Je prépare ma retraite », vérifiée le 1er janvier 2026). Pour repérer ceux qui manquent, voyez comment vérifier son relevé de carrière.
Les départs anticipés : carrière longue et autres
La fiche « À partir de quel âge un salarié peut-il partir en retraite ? » (vérifiée le 14 août 2026) cite cinq cas de départ avant l'âge légal, sous conditions : carrière longue (début d'activité avant 21 ans), handicap, incapacité permanente d'origine professionnelle, inaptitude au travail, exposition à l'amiante.
Carrière longue
Selon la page « Carrière longue » de l'Assurance retraite (lassuranceretraite.fr, consultée le 19 octobre 2026), il faut avoir commencé avant 16, 18, 20 ou 21 ans, avec au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de cet âge (4 si vous êtes né au dernier trimestre), et un minimum de trimestres cotisés. Pour un début avant 20 ans et une retraite prenant effet à partir du 1er septembre 2026, l'âge minimum y est de 60 ans et 6 mois pour la génération 1964 (170 trimestres cotisés) et de 61 ans et 9 mois pour la génération 1970 (172).
Handicap, inaptitude, incapacité
Selon la fiche « Pension de retraite de base à taux plein du salarié » (service-public.gouv.fr, vérifiée le 14 août 2026), le taux plein s'obtient aussi au plus tôt à 55 ans pour handicap, à 60 ans pour une incapacité permanente d'origine professionnelle d'au moins 10 % et à 62 ans pour inaptitude reconnue. La décision appartient à votre caisse.
Où vérifier votre situation personnelle
Le tableau donne la règle ; votre compte retraite sur info-retraite.fr donne votre cas :
- Ma carrière : le relevé de carrière, avec correction en ligne possible à partir de 55 ans (fiche « Je prépare ma retraite »).
- Mon estimation retraite : des simulations qui intègrent la réforme de 2023, sa suspension pour les générations 1964 à 1968 et la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (info-retraite.fr, consulté le 19 octobre 2026).
- L'entretien information retraite, possible à partir de 45 ans (fiche « Je prépare ma retraite »).
Ensuite, le calendrier des démarches de retraite donne les étapes dans l'ordre, et le budget à la retraite aide à mesurer la baisse de revenus avant de choisir une date.
Questions fréquentes
Je suis né en 1964 : à quel âge puis-je partir ?
À 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres pour le taux plein, si votre retraite prend effet à partir du 1er septembre 2026 (tableau ci-dessus). Avant cette date, 171 trimestres étaient exigés (circulaire Cnav n° 2026-07).
Le taux plein à 67 ans a-t-il changé ?
Non : il reste automatique à 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres (fiche « Pension de retraite de base à taux plein du salarié », vérifiée le 14 août 2026).
Où trouver mon nombre de trimestres actuel ?
Dans votre compte retraite sur info-retraite.fr, rubrique « Ma carrière », qui réunit les trimestres de tous vos régimes.